Горячая линия Вам нужна психологическая поддержка? Наш телефон доверия 8-0212-61-60-60 (круглосуточно) |
Телефон "Горячая линия" Психологическая помощь несовершеннолетним 8-801-100-16-11 Звонки на Линию БЕСПЛАТНЫ с любого стационарного телефона |
Горячая линия Главного управления по здравоохранению Витебского облисполкома 22-45-38 Время работы: ежедневно с 9.00 до 17.00, кроме выходных дней, Обеденный перерыв с 13.00 до 14.00 |
Горячая линия Министерства здравоохранения Республики Беларусь +375 17 222-70-80 Время работы: ежедневно с 9.00 до 17.00, кроме выходных дней, Обеденный перерыв с 13.00 до 14.00 |
Горячая линия учреждения здравоохранения «Витебский областной клинический центр психиатрии и наркологии» В стационаре Центра с 9:00 до 12:00 еженедельно – четверг 69-29-60 В диспансере Центра с 9:00 до 12:00 еженедельно – пятница 61-45-81 |
Ежегодно почти каждая лечебная организация распахивает свои двери для молодых специалистов. Не стала исключением и организация здравоохранения «Витебский областной клинический центр психиатрии и наркологии».
Начало трудового пути - важный этап в жизни каждого человека, когда приходит осознание того, что ты больше не беззаботный студент, а настоящий специалист с дипломом, багажом знаний и грузом возложенной на тебя ответственности. И крайне важно, чтобы на этом этапе молодой специалист почувствовал поддержку руководства и коллег, не оказался один на один с возникающими на пути трудностями, которых в самом начале будет немало. Ведь от того, насколько комфортно будет ощущать себя новый сотрудник в коллективе будет зависеть и его трудоспособность, и желание познавать что-то новое…. Да и в целом - желание приходить на работу! И поэтому администрация и профком УЗ «ВОКЦПиН» прикладывают все усилия, чтобы молодые специалисты с первых дней ощущали себя важными, нужными и равноправными сотрудниками!
В этом году в Центре начали свой трудовой путь двадцать один молодой специалист. Из них 9 врачей-интернов, 6 врачей психиатров-наркологов, 3-е психологов и 3-е средних медицинских работника. И традиционно администрация совместно с профкомом УЗ «ВОКЦПиН» проводят посвящение в профессию. Правда, в связи с эпидемиологической обстановкой привычный формат мероприятия в виде концерта пришлось изменить на более официальный. Но это никак не повлияло на теплую, радушную атмосферу. Поприветствовать молодых специалистов и сказать им напутственное слово пришли заместитель главного врача И.В. Свиркунов, начальник по медицинской части И.В. Пономарев, председатель ППО ВОКЦПиН С.В. Развецкая, а так же, заведующий кафедрой психиатрии и наркологии УО ВГМУ профессор А.А. Кирпиченко. Каждому специалисту была предоставлена возможность рассказать о себе, о своих увлечениях, планах на будущее, озвучить свои пожелания или поделиться проблемами. При этом хочется отметить, что каждый из них очень тепло отзывался о своих первых руководителях, коллегах и об организации в целом. И, помимо напутственных слов и пожеланий, молодые специалисты получили по доброй традиции памятные кружки с эмблемой организации.
Хотелось бы, что бы о первом рабочем месте у новых сотрудников остались только хорошие впечатления, а для многих оно стало единственным в их трудовой книжке. Со своей стороны Профсоюз и администрация Центра приложат все усилия для создания необходимых условий для комфортной работы молодого специалиста!
Вот и пришла пора собирать детей в школу.
Каждый из нас помнит из детства какие эмоции вызывало приближение осени... Конечно, было немного грустно от того, что закончилась беззаботная летняя пора. Но эта грусть в преддверии первого сентября переплеталась с необычным чувством радости в ожидании встречи со своими школьными товарищами, любимыми учителями. Меняются поколения, а День знаний по прежнему остается важным событием в жизни каждого ребенка: покупка школьного ранца, выбор новой модной школьной формы, получение учебников, поиск красивого букета для своего любимого классного руководителя. А с каким волнением ждут первого сентября те, кто впервые переступит школьный порог! Ведь первоклашки в это день вступают в совершенно новую жизнь! Жизнь, полную свежих эмоций и новых знаний.
Первичная профсоюзная организация УЗ "ВОКЦ психиатрии и наркологии" ежегодно принимала участие в оказании помощи в подготовке детей к новому учебному году. Этот год не стал исключением. Профсоюзом оказана материальная помощь 49 детям, из них 11 детям, идущим в первый класс, и 36 детям из многодетных, неполных семей и двум детям-инвалидам. Общая сумма оказанной помощи составила 2450 белорусских рублей.
Помощь детям - это наш вклад в светлое будущее! И профсоюзы со своей стороны будут и в дальнейшем принимать активное участие в поддержке подрастающего поколения.
Председатель ППО ВОКЦ психиатрии и наркологии С.В. Развецкая
Вот и закончилось первое полугодие 2020 года, а вместе с этим пришло время для подведения итогов о выполнении коллективного договора!
Коллективный договор – локальный нормативный акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работающими у него работниками. Впервые коллективные договоры были заключены в Великобритании в конце XVIII века. С тех пор на каждом этапе исторического развития трудящиеся и профсоюзы боролись за улучшение своих условий труда и быта. И не секрет, что и в настоящее время коллективные договоры являются основными регуляторами условий труда и заключаются во многих странах мира.
Так, в соответствии постановлением президиума Витебской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения № 139 от 25.06.2020г. в Учреждении здравоохранения «Витебский областной клинический центр психиатрии и наркологии» 1 июля было проведено расширенное заседание профкома совместно с администрацией Центра по подведению итогов коллективного договора за первое полугодие 2020 года. В ходе заседания были рассмотрены все разделы коллективного договора, было отмечено, что в учреждении из 144-хпунктов коллективного договора выполнено144.Стоит отметить, что в связи с вступлением с силу 28.01.20г. обновленного Трудового кодекса, изменения были отражены во многих разделах в полном объеме. Оплата труда работников в организации осуществляется в соответствии с действующими нормативными актами (при этом хочется обратить внимание, что переход на новую форму оплаты труда для сотрудников не стал «болезненным» в связи с активным проведением разъяснительной работы со стороны профсоюзного комитета и администрации ВОКЦПиН). В соответствии вколлективным договором продляются трудовые отношения с сотрудниками, выплачивается материальная помощь, соблюдаются гарантии прав работников на охрану труда. Так же важным пунктом договора является социальная защита молодежи. Ведь проведение активной работы с молодежью– это вклад в будущее организации!
В заключение хочется отметить, что коллективный договор помогает наладить партнерские отношения работодателя с профсоюзом. А неукоснительное соблюдение норм коллективного договора положительно отражается на рабочем коллективе, повышает степень доверия к профсоюзу и администрации.
Автор, профсоюз:
Светлана Развецкая, председатель профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации«Витебский областной клинический центр психиатрии и наркологии» Белорусского профсоюза работников здравоохранения,
тел. +375 29 517 45 94 (МТС)
Регистратура диспансера:
8 (0212) 61-45-80
Анонимная регистратура:
8 (0212) 61-45-76
Приёмное отделение:
(стационар, п.Витьба)
8 (0212) 69-29-33